Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Süresi Uzatıldı
Bilindiği üzere, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 23. Maddesiyle, COVID-19 salgını nedeniyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerlerinin kısa çalışma ödeneğinden faydalanması imkânı getirilmiştir. Aynı maddede Cumhurbaşkanına kısa çalışma ödeneğinden yararlanma…
Devamı
