Bilindiği üzere, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 23. maddesine göre kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için 30/06/2020 tarihine kadar başvuru yapılmış olması gerekiyordu. Bir başka deyişle, 30/06/2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmayan işyerleri kısa çalışma ödeneğinden faydalanamıyordu. Aynı maddede Cumhurbaşkanına bu süreyi 30/06/2021 tarihine kadar uzatma yetkisi de veriliyordu.

01.12.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayınlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile COVID-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma başvuru süresi uzatılmıştır.

Karara göre; daha önce kısa çalışma başvurusu yapmamış işyerleri, 31/12/2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusu yapabilecek. Anılan tarihe kadar başvuru yapılması durumunda söz konusu işyerleri, 3 aya kadar kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilecek.

Ayrıca, daha önce kısa çalışma başvurusu onaylanmış işyerlerinde, önceki başvurudan veya 30/06/2020 tarihinden sonra işe girmiş çalışanlar için de başvuru yapılabilecek.

Kısa çalışma başvuruları, sadece e-Devlet üzerinden ve 31 Aralık 2020 tarihine kadar yapılabilecek; posta ve e-posta yoluyla herhangi bir başvuru kabul edilmeyecek.

Ayrıca, kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan ödemeler, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresinden düşülmeyecek.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/12/20201201-8.pdf